노사협의회는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」(이하 근참법)에 근거해 설치되는 법정 협의기구로, 근로자와 사용자가 사업 운영과 관련된 다양한 사안을 논의하고 협의하는 공식적인 장치입니다. 쉽게 말하면, 한 사업장에서 근로자 대표와 사용자 대표가 정기적으로 만나서 근무환경, 복지, 경영 관련 사안 등을 함께 논의하는 제도적 회의체입니다. 이 제도는 분기별 1회 이상 정기회의를 의무로 하며, 필요 시 임시회의도 가능합니다. 노사협의회가 다루는 내용은 임금 교섭처럼 법적 강제성이 있는 ‘권리 쟁취’가 아니라, 상호 이해와 협력을 기반으로 한 문제 해결과 개선안 마련입니다. 열린 경영을 통해 노사간 비전과 목표를 공유, 신뢰의 파트너십을 기반으로 일터혁신을 위한 과제제안 및 실천방안 등을 강구함으로..

노동쟁의는 노동조합과 사용자 간 임금, 근로조건, 고용 등과 관련해 의견이 대립하여 발생하는 분쟁을 말합니다. 단순한 의견 차이가 아니라, 단체교섭이 결렬되어 파업, 태업, 직장폐쇄 등 쟁의행위 가능성이 있는 상태를 포함합니다.노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에 따라 노동쟁의 발생 시 쟁의 조정 제도를 통해 합리적 해결을 시도합니다. 이것이 노동쟁의 조정이라고 하는데 노사 간 분쟁이 발생했을 때, 제3자인 노동위원회가 개입하여 중재·조정을 통해 합의에 도달하도록 돕는 절차를 말합니다. 절차는 절차일뿐 의견차이가 상당할 경우 대부분 조정중지 결정이 되는 것이 대부분입니다. 조정과 중재에 대해 알아보도록 하겠으며 추가 확인사항은 노동위원회 홈페이지에서 확인가능하며 아래 링크를 통해 접속 하실 수 있..

최저임금위원회는 내년도 최저임금을 시간당 10,320원으로 최종 확정했습니다. 이는 올해 최저임금 10,030원보다 290원, 2.9% 인상된 금액이며, 표결 없이 사용자, 근로자, 공익위원 전원 합의로 결정된 첫 사례로 큰 주목을 받고 있습니다. 이번 최저임금 결정은 2008년 이후 최초로 노, 사, 공익위원 모두의 일치된 합의로 이루어 졌습니다. 지난해에는 표결없이 잡음이 일었으나, 올하낸 공익위원안 중재를 통해 노사 양측의 수정안이 조정되어 최종 합의에 이르렀습니다. 민주노총 추천 근로자위원 일부가 회의 중 퇴장했으나, 한국노총 및 사용자위원은 남아 협상을 이어가며 마무리 했습니다. 이번 2.9% 인상률은 외환위기 직후인 1999년 2.7% 이후 역대 최저 수준입니다. 문재인 16.4%,..

FIFA 클럽 월드컵은 전 세계의 축구 클럽들이 경쟁하는 대회로, 국제축구연맹(FIFA)이 주관합니다. 이 대회는 각 대륙의 챔피언들이 모여 최고의 클럽을 가리는 대회로, 축구 팬들에게는 큰 기대를 모으는 행사입니다. 2025년 FIFA 클럽 월드컵에 대해 알아보겠습니다.FIFA 클럽 월드컵은 매년 개최되었으며, 세계 각국의 축구 리그에서 최강의 자리를 차지한 클럽들이 모여 경합하는 대회입니다. 이 대회는 2000년 처음 시작되어 매년 전 세계에서 많은 팬들이 지켜보는 중요한 축구 행사로 자리잡았습니다. 클럽 월드컵은 각 대륙별 대회 우승팀뿐 아니라, 개최국의 리그 우승팀도 참가하여 경쟁을 하였습니다. 2022년 FIFA 회장은 클럽 월드컵이 4년에 한번씩 개최되며, 참여 팀은 32개로 확대되며,..